El distrito
Igualdad
La Conciliación del trabajo y la familia se ha planteado a nivel internacional y comunitario como una condición vinculada de forma inequívoca a la nueva realidad laboral y social.
Para que esto sea posible, es necesario un compromiso entre hombres y mujeres que permita un reparto equitativo de responsabilidades en la vida profesional y en la privada. Ha entrado en la agenda de los gobiernos como un problema social y económico al que hay que hacer frente.
Puntos clave
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Cursos de Extensión Universitaria en el Instituto Universitario de Estudios de la Mujer
- Conclusiones del III Encuentro de Mujeres con el lema "Por una igualdad real y efectiva"
- Según el INEM, las mujeres perciben salarios un 30% más bajos que sus compañeros
- Estudio sobre igualdad realizado por el Grupo Igualdad de Género de Jóvenes de Izquierda Unida-Madrid
- Agentes de igualdad en Carabanchel
- La conciliación no es una "mejor compatibilización por parte de las mujeres de sus responsabilidades domésticas", sino que debe implicar un nuevo reparto social y familiar del cuidado y del trabajo reproductivo en el que deben estar implicados hombres, mujeres, empresas y Estado.
- Iniciativas para la conciliación de la vida familiar y laboral
El Área de Gobierno de Empleo y Servicios a la Ciudadanía, a través de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Madrid, en consonancia con el II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y específicamente a través de los ejes estratégicos 3 (Eje estratégico de conciliación de la vida familiar y laboral) y 6 (Eje estratégico de coeducación); pone en marcha la un conjunto de acciones para conciliar la vida familiar y laboral.
Estas acciones tienen como objetivo sensibilizar al conjunto de la sociedad sobre la importancia que tiene la conciliación en la construcción de una sociedad justa e igualitaria. La conciliación debe convertirse en una de las herramientas indispensables para lograr una responsabilidad compartida e igualitaria en todas las esferas de la vida de las mujeres y los hombres.
Bus de la conciliación: "Conciliar la vida familiar y laboral también es cosa tuya"
Este vehículo visita cada día un distrito de la ciudad de Madrid, desarrollando una serie de actividades:
- Informar sobre la conciliación.
- Asesorar a la población sobre los recursos existentes en el municipio sobre conciliación de la vida laboral y familiar.
- Realizar actividades de animación de calle.
- Promover de esta manera la reflexión sobre la importancia de la conciliación.
Talleres para la conciliación: "Historia de una casa"
Estos talleres se realizan en los centros escolares con alumnado de primaria (de 6 a 8 años), trabajando contenidos para conciliar la vida laboral y familiar, ya que el propósito de la Campaña es hacer también partícipe a la infancia, desde sus primeros años de vida, de la relevancia que tiene la conciliación para la construcción de una sociedad más igualitaria.
Para poder conciliar la vida personal, familiar y profesional es necesaria la participación de todos/as los/as agentes sociales. La corresponsabilidad en las todos los ámbitos de la vida es un paso imprescindible en la construcción de una sociedad en la que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades.
Siendo conscientes de que la educación es la mejor forma de eliminar estereotipos sexistas y de promover un reparto equitativo de tareas, y en apoyo a otras iniciativas de la Dirección General de Igualdad de oportunidades, se han elaborado los siguientes materiales:
- 'La familia BEE', dirigido al Primer y Segundo Ciclo de Educación Infantil: Este material se ha diseñado para sensibilizar a menores de 2 a 5 años sobre la importancia de compartir las tareas de la casa.
- CD-ROM 'La Familia BEE comparte las tareas', dirigido a niñas y niños de 3 a 5 años (Segundo Ciclo de Educación Infantil).
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