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DOCUMENTOS

  • Estudio Territorial de Carabanchel
    Estudio realizado por la Agencia para el Empleo del Distrito de Carabanchel, en el que se detallan datos relativos al tejido empresarial y social, economía y empleo.
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El distrito

Economía y empleo

La estructura productiva en el año 2005 en el distrito de Carabanchel se caracteriza por el predominio del sector terciario como ocurre en el conjunto del municipio de Madrid. A pesar de la alta especialización terciaria, Carabanchel tiene el 11,1 % de sus establecimientos destinados al sector industrial, por encima de la media municipal.

Puntos clave

  1. Nivel asistencial de la prestación por desempleo.
  2.  Por la Resolución de 1 de octubre de 2009 del Gerente de la Agencia de Desarrollo Económico Madrid Emprende se aprueba la convocatoria para la constitución de una bolsa de proyectos empresariales y para la autorización de uso de despachos/oficinas del Vivero de Empresas de Carabanchel.
  3. Visita de la mesa de empleo e inmigración carabanchel-latina a Mercamadrid
  4. Programa de Empleo de Proximidad dirigido a personas desempleadas
  5. Informe realizado por la Federación de autónomos, ATA, sobre el paro y la afiliación a la Seguridad Social del mes de noviembre
  6. Jornada "Detección y afrontamiento del acoso laboral"

  7. El Sector industrial se mantiene por encima de la media municipal en el distrito de Carabanchel aunque predomina el sector servicios.
  8. Carabanchel y los servicios de proximidad
  9. Carabanchel presenta una de las dotaciones más bajas de la capital de empleo por habitante.
  10. Sectores empresariales en auge

Aquellos sectores de actividad que cubran necesidades sociales insatisfechas y tienen un alto potencial en la generación de puestos de trabajo se denominan 'yacimientos de empleo' o 'nichos de empleo'.

Éstos deben generar la puesta en marcha de iniciativas locales de desarrollo y empleo que respondan a necesidades relacionadas con el aumento del nivel de vida o cambios de comportamiento a los que no han dado una respuesta adecuada.

En una sociedad marcada por los cambios demográficos, en las condiciones y expectativas de calidad de vida, en el trabajo y en la gestión del tiempo y en la relación con el medio ambiente, los sociólogos y otros expertos de la Comisión Europea han identificado ámbitos de actividad ocupacional que marcarán medidas de respuesta en los mismos:

  • El desarrollo de los servicios a domicilio se producirá a causa del envejecimiento de la población, la incorporación de la mujer al mundo laboral, etc. Se incrementarán las empresas dedicadas a los servicios de proximidad.
  • El sector de la atención a la infancia registrará un creciente desarrollo debido a la menor presencia de la mujer en el hogar, el alejamiento de la residencia y el lugar de trabajo. Actualmente hay una demanda insatisfecha de puestos de trabajo con la vida cotidiana de las familias.
  • El desarrollo de las nuevas tecnologías de información y comunicación potenciará las empresas suministradoras de ordenadores, aparatos de fax, telefonía móvil, etc…
  • La necesidad de afrontar los problemas originados por el fracaso escolar, la inmigración, el desempleo juvenil, demandará la creación de servicios a jóvenes con dificultades de inserción.
  • La demanda de viviendas más accesibles y de menor tamaño fomentará la creación de empresas dedicadas a la rehabilitación de edificios, construcción y remodelación de viviendas para personas mayores, generándose empleo en el sector de la mejora de la vivienda.
  • El incremento de la delincuencia y el envejecimiento demográfico provocarán el desarrollo de los sistemas de seguridad, generando empresas de mecanismos de localización e identificación de personal.
  • La creciente demanda de utilización de los transportes colectivos locales exigirá su adaptación a las necesidades de la población e incorporación de nuevas tecnologías.
  • En el sector de los denominados comercios de proximidad pueden desarrollarse múltiples iniciativas empresariales: distribuidoras de comida casera a domicilio, venta de alimentos precocinados.

Por su novedad y por aparecer como respuesta a necesidades sociales que, a menudo, no tienen capacidad de ser cubiertas por el libre mercado, por el elevado coste relativo comparado, mayoritariamente, los Nuevos Yacimientos de Empleo (NYE) no van a convertirse automáticamente en puestos de trabajo estables y con óptimas condiciones de trabajo, es decir, con altos salarios, posibilidades de formación permanente y buenas jornadas laborales.


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